保障人權(quán)
益海嘉里秉承著負(fù)責(zé)任、講道德的經(jīng)營理念開展商業(yè)活動，充分意識到在全供應(yīng)鏈中，尊重、保護(hù)人權(quán)的重要性，努力為員工提供安全、健康的工作和生活環(huán)境。
益海嘉里制定了適用于集團(tuán)及下屬子公司全體員工和所有公司業(yè)務(wù)相關(guān)方（客戶、供應(yīng)商、承包商等）的《人權(quán)政策》，包含與童工、強(qiáng)迫勞動、歧視、結(jié)社自由等有關(guān)的人權(quán)保護(hù)承諾，并明確對歧視行為零容忍。此外，公司在收購或兼并企業(yè)時會進(jìn)行人權(quán)調(diào)查。
益海嘉里在相關(guān)制度中規(guī)定，對實(shí)施暴力威脅、恐嚇、性騷擾、影響團(tuán)體秩序者解除勞動合同。此外，在公司內(nèi)部的培訓(xùn)平臺中也上線了有關(guān)工作場所歧視和騷擾的相關(guān)培訓(xùn)課程，供全體員工自主學(xué)習(xí)。
益海嘉里建立了立體化的溝通渠道，通過《舉報人保護(hù)政策》鼓勵員工及時上報發(fā)現(xiàn)的任何不當(dāng)或不法行為，及時發(fā)現(xiàn)潛在的人權(quán)風(fēng)險，避免相關(guān)事件的發(fā)生。
可持續(xù)發(fā)展
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